河北日报客户端讯（通讯员刘国亮）霸州市将留住用好本土人才作为人才队伍建设的重要抓手，通过深挖、精育、关爱三项措施，盘活本土实用人才资源，助力乡村振兴。

深挖广掘，夯实本土人才基础。全面摸清有技能和特长农村人才、新型农业经营主体带头人以及“土专家”底数，1400余名优秀人才纳入乡土人才库。创新出台《乡土拔尖人才评选管理办法》，从文化传承、技术技能管理等领域选拔乡土拔尖人才30人。

精培细育，建强本土人才队伍。推进“万民素质提升”工程，累计举办培训班10期，培育高素质人才2800余人。实施电商人才“蹲苗培育”工程，通过聘请讲师专题授课、组织现场观摩学习和专题研讨等方式，培养电商人才3200余人。

关心关爱，激活本土人才热情。对综合素质高的乡村人才重点培养，及时吸纳进党组织并优先充实到村街干部队伍。对乡土拔尖人才，每年落实1000元的专项补贴和1000元标准的健康体检。对示范带动能力强、专业技能水平高的优秀人才，通过广泛宣传，增强其荣誉感和责任感。